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 職責(zé)：負(fù)責(zé)課程講授包括網(wǎng)絡(luò)直播、面授等
要求：建筑工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、法律、財(cái)經(jīng)類(lèi)本科以上學(xué)歷，有5年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或考試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,需進(jìn)行試講。
崗位說(shuō)明：
 1、試用期：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，試用期為1個(gè)月；3年以下工作經(jīng)驗(yàn)，試用期為2個(gè)月，特別優(yōu)秀的可提前轉(zhuǎn)正。
以勞動(dòng)合同、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)登記證）、人社局出具的離職證明或社保、公積金繳費(fèi)證明、完稅證明之一為計(jì)算工作年限依據(jù)，兩份工作間隔時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的，前一份工作不計(jì)入工作年限。
2、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); 
3、每年公司為員工安排一次體檢；
4、公司鼓勵(lì)內(nèi)部知識(shí)分享，設(shè)立講師團(tuán)，申報(bào)加入講師團(tuán)的老師有獎(jiǎng)勵(lì);
5、一般情況雙休，根據(jù)需要加班會(huì)提前通知并安排調(diào)休或支付加班薪資



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